Media CMS Employment Snack Sustainable | Alles über (Vor)Urteile in der Arbeitswelt

Oft bestimmen Urteile und Vorurteile unsere Wahrnehmung. Im Arbeitsverhältnis können solche (Vor-)Urteile zu Diskriminierungen führen und somit zu Haftungen. Zu diesen kann es insbesondere durch unbewusste Vorurteile kommen. Der fehlende Umgang mit unbewussten Vorurteilen wird so zu einem Unternehmensrisiko.

Unsere Arbeitsrechtsexpert:innen sprechen über unbewusste Vorurteile (Unconscious Biases), in welchen Situationen diese zu einem Unternehmensrisiko werden und welche Maßnahmen Unternehmen ergreifen können, um den Einfluss unbewusster Vorurteile auf Unternehmensentscheidungen zu reduzieren.

Unser Snack-Menü beinhaltet
Unbewusste Vorurteile (Unconscious Biases) – wie Entscheidungen beeinflusst werden
Hürden beim Recruiting
Auswirkungen auf die Performancebewertung: Entlohnung und Karriere
Personalbeurteilung und Personalmaßnahmen

Sprecherinnen: Andrea Potz und Daniela Krömer
Moderation: Christoph Wolf